English 
العربية 
简体中文 
Français 
Deutsch (Sie) 
Русский 
Español 
ISPAH стремится назначить нового члена правления, который будет заниматься вопросами управления. Эта роль заключается в обеспечении надлежащего функционирования общества в соответствии с его политикой и процедурами. Например, обеспечение соблюдения процедур правления, содействие введению в должность членов правления и комитетов, а также помощь правлению и его комитетам в эффективном функционировании. В компании уже существует множество эффективных систем, и планируется провести этап введения в должность, чтобы дать успешному кандидату возможность познакомиться с правлением и своей ролью.
Роли:
- Ведение актуальных записей о структуре и составе Совета директоров
- Контроль, при содействии Секретариата, за вводом в должность и обучением всех членов Совета директоров
- Ведение актуальных записей о ролях и обязанностях каждого члена Совета директоров
- Периодический пересмотр и разработка поправок к Уставу ISPAH
- Разработка и/или поддержание политики общества, включая, но не ограничиваясь этим:
- Политика рассмотрения жалоб
- Политика в области коммуникаций
- Политика управления данными
- Политика партнерства и спонсорства
- В сотрудничестве с Комитетом по коммуникациям следить за надлежащим использованием логотипа ISPAH и соответствующих Руководящих принципов бренда
- Ежегодный пересмотр "Меморандума о взаимопонимании" конгресса в партнерстве с руководителем мероприятий, чтобы убедиться, что он соответствует текущей политике и уставу ISPAH
- Ведение актуальных записей о курсах, одобренных ISPAH
- Координировать работу с директором по ИТ-системам и Комитетом по коммуникациям для обеспечения актуальности веб-сайта и распространения ключевых новостей управления через веб-сайт и социальные сети
- Контроль за надлежащим архивированием документов ISPAH, повесток дня и протоколов заседаний Совета директоров
Требования:
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
- Внимание к деталям.
- Некоторые предварительные знания о том, как работает ISPAH, желательны, но не обязательны.