Управление

ISPAH стремится назначить нового члена правления, который будет заниматься вопросами управления. Эта роль заключается в обеспечении надлежащего функционирования общества в соответствии с его политикой и процедурами. Например, обеспечение соблюдения процедур правления, содействие введению в должность членов правления и комитетов, а также помощь правлению и его комитетам в эффективном функционировании. В компании уже существует множество эффективных систем, и планируется провести этап введения в должность, чтобы дать успешному кандидату возможность познакомиться с правлением и своей ролью.    

Роли: 

• Ведение актуальных записей о структуре и составе Совета директоров  
• Контроль, при содействии Секретариата, за вводом в должность и обучением всех членов Совета директоров  
• Ведение актуальных записей о ролях и обязанностях каждого члена Совета директоров   
• Периодический пересмотр и разработка поправок к Уставу ISPAH   
• Разработка и/или поддержание политики общества, включая, но не ограничиваясь этим:  
• Политика рассмотрения жалоб  
• Политика в области коммуникаций   
• Политика управления данными   
• Политика партнерства и спонсорства  
• В сотрудничестве с Комитетом по коммуникациям следить за надлежащим использованием логотипа ISPAH и соответствующих Руководящих принципов бренда  
• Ежегодный пересмотр "Меморандума о взаимопонимании" конгресса в партнерстве с руководителем мероприятий, чтобы убедиться, что он соответствует текущей политике и уставу ISPAH   
• Ведение актуальных записей о курсах, одобренных ISPAH  
• Координировать работу с директором по ИТ-системам и Комитетом по коммуникациям для обеспечения актуальности веб-сайта и распространения ключевых новостей управления через веб-сайт и социальные сети  
• Контроль за надлежащим архивированием документов ISPAH, повесток дня и протоколов заседаний Совета директоров 

Требования: 

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.  
• Внимание к деталям.  
• Некоторые предварительные знания о том, как работает ISPAH, желательны, но не обязательны.