• Секретариат

    Основной задачей секретариата является координация ежемесячных заседаний Совета ISPAH. Эта роль должна выполняться в течение всего года. Эта роль включает в себя составление расписания заседаний Совета, подготовку повестки дня Совета в консультации с президентом ISPAH, а также написание...


  • Председатель Комитета по наращиванию потенциала

    Основная миссия Комитета по наращиванию потенциала заключается в создании потенциала вокруг физической активности как глобального приоритета здравоохранения для всех, признавая разнообразие, инклюзивность, доступность, ресурсы и адвокацию. Эта миссия согласуется с целью ISPAH по развитию потенциала в области исследований и практики физической активности...


  • Команда ИТ-систем - Microsoft 365

    ISPAH стремится назначить 3-4 человека в команду ИТ-систем. У каждого будет определенная роль, описанная ниже. Кандидаты должны быть готовы работать с людьми по всему миру, часто встречаясь в нерабочее время. Эта конкретная роль...


  • Команда ИТ-системы - Анонсы и блоги

    ISPAH стремится назначить 3-4 человека в команду ИТ-систем. У каждого будет определенная роль, описанная ниже. Кандидаты должны быть готовы работать с людьми по всему миру, часто встречаясь в нерабочее время. Эта конкретная роль...


  • Команда ИТ-систем - Вакансии

    ISPAH стремится назначить 3-4 человека в команду ИТ-систем. У каждого будет определенная роль, описанная ниже. Кандидаты должны быть готовы работать с людьми по всему миру, часто встречаясь в нерабочее время. Эта конкретная роль...


  • Команда ИТ-систем - система членства

    ISPAH стремится назначить 3-4 человека в команду ИТ-систем. У каждого будет определенная роль, описанная ниже. Кандидаты должны быть готовы работать с людьми по всему миру, часто встречаясь в нерабочее время. Эта конкретная роль...


  • Директор по ИТ-системам

    Описание: ISPAH стремится назначить директора по ИТ-системам, который будет руководить небольшой командой из 3-4 человек по всему миру. Это требует определенной гибкости, чтобы встречаться в нерабочее время. Директор по ИТ-системам контролирует все аспекты ИТ и онлайн-присутствия ISPAH. ...


  • Представитель региона АФРО в Сети ранней карьеры 

    Описание: Комитет ISPAH ECN в настоящее время ищет кандидата на должность представителя AFRO (Африканского) региона. В обязанности этого представителя входит предоставление регулярных обновлений из региона, поддержка организации вебинаров и конгрессных мероприятий путем поиска и/или привлечения соответствующих региональных докладчиков, а также...


  • Технический руководитель вебинаров - (Комитет по наращиванию потенциала)

    Описание должности: Основной миссией Комитета по наращиванию потенциала является наращивание потенциала в области физической активности как глобального приоритета здравоохранения для всех, с учетом разнообразия, инклюзивности, доступности, ресурсов и пропаганды. Эта миссия согласуется с целью ISPAH по развитию потенциала в области исследований и практики по...


  • Социальные медиа - планирование (Комитет по коммуникациям)

    ОписаниеISPAH имеет ряд каналов социальных сетей (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram), которые используются для обмена контентом, принадлежащим ISPAH, а также для распространения информации о работе, соответствующей целям и миссии ISPAH. ISPAH разделяет свою деятельность в социальных сетях на "Визуальную коммуникацию", "Планирование" и "Взаимодействие". В...


  • Председатель Комитета по коммуникациям

    Описание: Роль, требующая высокого уровня сотрудничества и возглавляющая крупнейший комитет ISPAH, в котором более 15 функций (см. изображение структуры комитета ниже). Следующий человек на этой должности будет обладать сильным желанием наращивать потенциал других людей для руководства их портфелями в рамках этого комитета, а также...


  • Руководитель программы по защите климата

    Описание: ISPAH стремится назначить нового члена правления, который возглавит работу по минимизации углеродного следа общества. Занимающий эту должность будет выступать в качестве защитника климата общества, применяя подход климатической ответственности ко всем видам деятельности общества и работая в сотрудничестве со всеми...

This website uses cookies to enhance your browsing experience and ensure the site functions properly. By continuing to use this site, you acknowledge and accept our use of cookies.

Accept All Accept Required Only