English 
العربية 
简体中文 
Français 
Deutsch (Sie) 
Русский 
Español 
Описание:
Основное внимание в этом портфеле уделяется вовлечению в ИСПАХ исследователей, начинающих карьеру (т.е. <7 лет после защиты докторской диссертации). Это будет осуществляться путем проведения совещания раз в два года, вебинаров и других инициатив в течение года, а также с помощью группы лиц, представляющих каждый регион ВОЗ на ежемесячных совещаниях.
Роли:
- Контроль и координация деятельности Сети молодых специалистов ISPAH
- Разработать план работы ECN для утверждения советом директоров перед AGM
- Поддерживать связь с исполнительным директором ISPAH и другими членами Совета ISPAH по вопросам возможностей для ранней карьеры и принятия необходимых мер
- Набирать и вести учет руководящего комитета и членов ECN
- Набор и координация членства ISPAH в ECN
- Координация коммуникаций, связанных с ранней карьерой, совместно с Комитетом по коммуникациям ISPAH по мере необходимости
- Взаимодействие с Комитетом по коммуникациям ISPAH для обеспечения связи с членами ECN
- Координировать деятельность ECN на проводимом раз в два года конгрессе ISPAH
- Координация вебинаров и возможностей профессионального развития для членов ECN в течение всего календарного года
- Сотрудничать с Советом стран с низким и средним уровнем дохода (СНСД) и другими советами для расширения межорганизационного взаимодействия
- Предоставление отчетов (письменных/устных) о деятельности/вопросах Сети ранней карьеры ISPAH на заседаниях Совета ISPAH и AGM
- Планирование преемственности и выявление новых руководителей и членов комитетов ECN
Требования:
- Сильные лидерские качества и способность вовлекать в работу разнообразные группы специалистов
- Организаторские способности для подготовки повестки дня совещаний и делегирования полномочий.
- Сильные коммуникативные навыки, позволяющие оперативно принимать решения, но в то же время авторитетные.
- Навыки слушания, необходимые для того, чтобы прислушиваться к идеям членов ECN и осуществлять действия в соответствии с потребностями
