Председатель Комитета по наращиванию потенциала

В ближайшие годы ISPAH хотел бы расширить свою деятельность в области образования и наращивания потенциала, и основной задачей данного портфеля является руководство этой деятельностью. Руководителю портфеля оказывает поддержку комитет (в настоящее время 8 членов) в разработке, координации и содействии деятельности по образованию и наращиванию потенциала. 

Роли 

• Руководство подготовкой стратегии развития образования ИСПАХ 
• Руководство подготовкой ряда концепций для мероприятий в области образования и наращивания потенциала 
• Координировать и поддерживать членов комитета по образованию в выполнении их задач, которые включают, среди прочего: 
  • Разработка материалов для образования и наращивания потенциала и/или взаимодействие с внешними экспертами для разработки материалов  
  • Организация образовательных мероприятий и мероприятий по наращиванию потенциала, в том числе очных и онлайн  
  • Работа с комитетом по коммуникациям ISPAH для координации коммуникаций в сфере образования
    • Подготовка материалов для Комитета по коммуникациям ISPAH, включая посты в социальных сетях, содержание информационных бюллетеней и другие способы, если это будет сочтено уместным (например, видео, подкаст). 
    • После подготовки контента работайте с Комитетом по коммуникациям ISPAH для координации брендинга контента в соответствии с Руководством по бренду и стилем ISPAH.
    • После того как контент будет создан, совместно с Комитетом по коммуникациям ISPAH составьте график размещения контента по каналам связи (график размещения контента). 
  • Работа с ИТ-командой ISPAH (руководителем совета директоров и поставщиком услуг) для обеспечения эффективной работы образовательных ИТ-систем 
    • Портал онлайн-регистрации для образовательных мероприятий и мероприятий по наращиванию потенциала  
    • Система для проведения вебинаров Zoom 
    • Онлайн-календарь с мероприятиями в области образования и наращивания потенциала 
  • Работа с руководителями советов ISPAH для обеспечения поддержки советов ISPAH в проведении мероприятий по образованию и наращиванию потенциала 
  • Работа с руководителем Сети ранней карьеры (ECN) ISPAH для обеспечения поддержки ECN в проведении мероприятий по образованию и наращиванию потенциала. 
  • Сотрудничать с руководителем отдела адвокации ISPAH, чтобы обеспечить содействие мероприятиям по наращиванию потенциала, связанным с адвокацией 
  • Оценка и одобрение внешних мероприятий по образованию и наращиванию потенциала 

Требования

• Опыт разработки концепций мероприятий по образованию и наращиванию потенциала

Ожидаемые временные затраты 

• 2 часа в неделю, до 8 часов в неделю, в зависимости от желания.