مدير الشراكات

من المهم أن تعمل الجمعية الدولية لصحة المرأة والطفل في شراكة مع أفراد ومنظمات أخرى (ممولة وغير ممولة) لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية في تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها من خلال أنشطتها المهنية.ومع وضع ذلك في الاعتبار، تتطلع الجمعية الدولية لصحة المرأة والطفل إلى تعيين عضو جديد في مجلس الإدارة لقيادة محفظة شراكاتها. 

الأدوار: 

• العمل كنقطة اتصال للمنظمات الخارجية الراغبة في الدخول في شراكة مع ISPAH 
• الحفاظ على اتصال منتظم مع شركاء ISPAH (حاليًا ProPASS وAHKGA) 
• وضع عملية واضحة وشفافة للحصول على وضع الشراكة بين القطاعين العام والخاص 
• العمل عن كثب مع قائد الحوكمة لتحديد تضارب المصالح المحتمل حدوثه  

• التنسيق مع اللجنة التنفيذية ل ISPAH لتحديد أنواع ومستويات الشراكات التي يجب أن تنخرط فيها ISPAH لتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها. 
• التواصل بشكل استباقي مع الشركاء المحتملين ذوي الصلة نيابة عن مجلس إدارة ISPAH 
• إعداد اتفاقيات الشراكة والتفاوض بشأنها ووضع اللمسات الأخيرة عليها 
• التنسيق مع مدير نظم تكنولوجيا المعلومات ورئيس لجنة الاتصالات فيما يتعلق بالترويج لشراكات الهيئة عبر قنوات الاتصال الخاصة بها 
• إدارة اتفاقيات الشراكة القائمة بما في ذلك المراجعة والتعديلات في الوقت المناسب (عند الاقتضاء) 

متطلبات: 

• شخصية بارزة في مجال النشاط البدني والصحة 
• خبرة في التعاون مع مجموعة واسعة من الشركاء الخارجيين (على سبيل المثال، عبر الأوساط الأكاديمية والسياسة والممارسة) 
• مفكر استراتيجي ومفاوض استراتيجي