Visão geral


Our active vacancies are listed below, and we welcome all current ISPAH members to apply for any open positions.  Here is a list of some of the qualities we look for that are needed to serve as an ISPAH Board Member:

  • Passionate about driving forward ISPAH’s vision, mission and goals ​
  • Commitment to attending at least two-thirds of monthly 90-minute Board meetings​
  • Ability to commit to the weekly time requirements of the role (as detailed in each role description)​
  • Excellent online communication skills (via Microsoft Teams) or willingness to learn​
  • Willingness to complete the ISPAH induction process (approx. 1hr in length) and comply with GDPR and other ISPAH policies ​

Please note, the ISPAH Board may close positions early if a suitable candidate is identified before the closing date.

Open Vacancies


Comitê de Comunicações - Função de relatório de engajamento


Data de adição: fevereiro 14, 2025
Compromisso: 1 - 2 hora(s) por semana
Data de encerramento: 1º de abril de 2025
Duração: 2 anos

Como membro do Comitê de Comunicações, a função de Relatório de Envolvimento é fundamental para fornecer atualizações regulares sobre as taxas de envolvimento do público e dos membros em várias plataformas de mídia social. Esse cargo envolve o monitoramento, a análise e a geração de relatórios sobre métricas de mídia social para avaliar a eficácia dos esforços de envolvimento on-line do ISPAH. O compromisso para essa função é de dois...

Interação e envolvimento com a mídia social


Data de adição: fevereiro 7, 2025
Compromisso: 1 - 2 hora(s) por semana
Data de encerramento: 1º de abril de 2025
Duração: 2 anos

Como membro do Comitê de Comunicações, a função de Interação e Engajamento em Mídias Sociais é dedicada a promover interações ativas e significativas em todas as plataformas de mídia social do ISPAH. Esse cargo envolve o compartilhamento, a republicação e a interação com a comunidade por meio de comentários e mensagens diretas. O compromisso para esse cargo é de dois anos. Funções: 2. monitorar...

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