Overzicht


Datum toegevoegd: 15 mei 2022
Toewijding: 1-2 uur(s) per week
Sluitingsdatum: 15 juni 2022
Duur: 2 jaar

Beschrijving


Beschrijving: 

De focus van deze portefeuille is het bevorderen van de betrokkenheid van beginnende onderzoekers (d.w.z. <7 jaar post-PhD) bij ISPAH. Dit moet gebeuren door middel van de tweejaarlijkse bijeenkomst, webinars en andere initiatieven gedurende het jaar en met een team van personen die elke WHO-regio vertegenwoordigen door middel van maandelijkse bijeenkomsten.  

Rollen:

  • Toezicht houden op en coördineren van de activiteiten van het ISPAH Early Career Network
  • Een ECN-werkplan ontwikkelen ter goedkeuring door het bestuur voorafgaand aan de AVA
  • Contact onderhouden met de ISPAH Executive en andere leden van de ISPAH Board over mogelijkheden voor vroege carrières en waar nodig acties ondernemen.
  • Werven en bijhouden van gegevens over de stuurgroep en het lidmaatschap van het ECN
  • Werven en coördineren van ISPAH-lidmaatschap van het ECN
  • Coördineren van communicatie met betrekking tot vroege carrières in samenwerking met het communicatiecomité van ISPAH, indien nodig.
  • Contact onderhouden met het ISPAH-communicatiecomité om ECN-leden te informeren
  • Coördineren van ECN-activiteiten op het tweejaarlijkse ISPAH-congres
  • Coördineren van webinars en professionele ontwikkelingsmogelijkheden voor ECN-leden gedurende het kalenderjaar
  • Samenwerken met de Raad voor Lage- en Middeninkomenslanden (LMIC) en andere raden om de betrokkenheid van organisaties te vergroten.
  • Verslag uitbrengen (schriftelijk/verbaal) over de activiteiten/kwesties van het ISPAH Early Career Network op vergaderingen van het ISPAH-bestuur en de jaarlijkse vergadering
  • Plannen van opvolging en aanwijzen van nieuwe ECN-leiderschaps- en commissieleden

Vereisten:

  • Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een diverse groep professionals te betrekken 
  • Organisatorische vaardigheden om vergaderagenda's op te stellen en actiepunten te delegeren 
  • Sterke communicatieve vaardigheden die snel reageren maar ook gezaghebbend zijn, zodat beslissingen tijdig kunnen worden genomen 
  • Luistervaardigheden die nodig zijn om te luisteren naar ideeën van ECN-leden en acties uit te voeren op basis van behoeften 

Aanvraagformulier


Vul het onderstaande sollicitatieformulier in. U ontvangt een schriftelijke bevestiging zodra uw sollicitatie is verzonden.

Voornaam: *
Achternaam: *
E-mail: *
Beschrijf je motivatie voor het solliciteren naar deze functie en je vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Bevestig ook dat je in staat bent om de nodige tijd te besteden aan de functie zoals beschreven in de functiebeschrijving. (Max. 150 woorden) *
Sociale media-handgrepen
Wil je nog andere informatie toevoegen aan je sollicitatie? Gebruik dit gedeelte niet om uw motivatie voor het solliciteren naar deze functie toe te lichten.
Geef een korte verklaring (niet meer dan 500 woorden, inclusief een antwoord op de vraag: Wat ziet u als de belangrijkste prioriteiten voor de Vereniging in de komende zes jaar)? *
Voeg uw steunbetuiging(en) bij. Je moet ten minste één steunbetuiging hebben van een ISPAH-lid. Je kunt meer dan één steunbetuiging toevoegen als je dat wilt. *
Maximale bestandsgrootte: 10 MB
Geaccepteerde bestandstypen: PDF, DOC, DOCX
Let op: Als je meer dan 1 bestand (steunbetuiging) toevoegt, houd dan de shift-toets op je toetsenbord ingedrukt om meerdere bestanden te selecteren in de bestandsverkenner op je bureaublad. Je kunt maximaal 5 steunbetuigingen toevoegen per inzending.
Voeg je CV (maximaal 2 pagina's) toe ter ondersteuning van je sollicitatie *
Maximale bestandsgrootte: 5 MB
Geaccepteerde bestandstypen: PDF, DOC, DOCX
Bevestiging *

Gerelateerde vacatures


Er zijn geen gerelateerde vacatures gevonden

Formulier succesvol ingediend!

U kunt nu het venster van uw formulier sluiten. Er wordt een bevestigingsmail naar uw Postvak IN gestuurd. Hartelijk dank.