Przewodniczący sieci wczesnej kariery 

Głównym celem przewodniczącego ECN jest nadzorowanie i koordynowanie członkostwa i działań komitetu ECN. Przez cały rok obejmuje to organizowanie i przewodniczenie comiesięcznym posiedzeniom Komitetu oraz opracowywanie porządku obrad i protokołów we współpracy z sekretarzem. Ponadto rola ta obejmuje kontakty z członkami Komitetu ECN i Zarządem ISPAH w zakresie bieżących i przyszłych działań (w tym spotkań towarzyskich dla początkujących karierowiczów, wyróżnień dla członków i działań kongresowych). Zaangażowanie w tę rolę obejmuje cały rok, z bardziej intensywnym planowaniem i organizacją wymaganą przed i podczas odbywającego się co dwa lata kongresu (następny w 2026 r. w Meksyku).   

Role: 

• Nadzorowanie i koordynowanie działań ISPAH Early Career Network. 
• Opracowanie planu pracy ECN do zatwierdzenia przez zarząd. 
• Współpraca z Dyrekcją ISPAH i innymi członkami Rady ISPAH w zakresie możliwości i działań na wczesnym etapie kariery. 
• Rekrutacja i prowadzenie rejestrów komitetu ECN i członkostwa. 
• Rekrutacja i koordynacja członkostwa ISPAH w ECN.  
• Koordynowanie komunikacji związanej z początkiem kariery zawodowej we współpracy z Komitetem Komunikacji ISPAH w razie potrzeby. 
• Koordynowanie działań ECN podczas odbywającego się co dwa lata kongresu ISPAH. 
• Koordynowanie webinariów i możliwości rozwoju zawodowego dla członków ECN przez cały rok kalendarzowy. 
• Prowadzenie warsztatów i innych działań związanych z rozwojem zawodowym podczas odbywającego się co dwa lata kongresu. 
• Współpraca z Radą ds. Badań nad Krajami o Niskim i Średnim Dochodzie (LMIC) i innymi radami w celu zwiększenia zaangażowania między organizacjami. 
• Dostarczanie raportów (pisemnych / ustnych) na temat działań / kwestii ISPAH Early Career Network na posiedzeniach zarządu ISPAH i AGM. 
• Planowanie sukcesji i identyfikacja nowych liderów ECN i członków komitetów. 

Poszukujemy osoby, która rozpocznie staż od czerwca, a oficjalnie przejmie obowiązki w październiku. 

Wymagania: 

• Duże zainteresowanie aktywnością fizyczną i zdrowiem 
• Zorganizowany, uważny i elastyczny 
• Dobry komunikator 
• Umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych poziomach, w tym z zarządem ISPAH. 
• Proaktywność i kreatywność w rozwijaniu i wdrażaniu działań ECN 
• Elastyczność umożliwiająca wykonywanie zadań przed i po posiedzeniach komitetu.