Het belangrijkste doel van de ECN-voorzitter is toezicht houden op en coördineren van het lidmaatschap en de activiteiten van het ECN-Comité. Het hele jaar door houdt dit in dat maandelijkse vergaderingen van het comité worden georganiseerd en voorgezeten en dat de agenda's en notulen van de vergaderingen worden opgesteld in samenwerking met de secretaris. Daarnaast houdt de rol in dat je contact onderhoudt met de leden van de ECN-commissie en het ISPAH-bestuur over lopende en toekomstige activiteiten (waaronder Early Career Socials, de Member Highlight en congresactiviteiten). De inzet voor deze functie strekt zich uit over het hele jaar, waarbij een intensievere planning en organisatie vereist is voor en tijdens het tweejaarlijkse congres (het volgende in 2026 in Mexico City).
Rollen:
- Toezicht houden op en coördineren van de activiteiten van het ISPAH Early Career Network.
- Een ECN-werkplan ontwikkelen ter goedkeuring door het bestuur.
- Contact onderhouden met de ISPAH Executive en andere bestuursleden van ISPAH over mogelijkheden voor vroege carrières en waar nodig acties ondernemen.
- Werven en bijhouden van gegevens over ECN-commissie en -leden.
- Werven en coördineren van ISPAH-lidmaatschap van het ECN.
- Coördineren van communicatie met betrekking tot vroege carrières in samenwerking met het communicatiecomité van ISPAH, indien nodig.
- Coördineren van ECN-activiteiten op het tweejaarlijkse ISPAH-congres.
- Coördineren van webinars en professionele ontwikkelingsmogelijkheden voor ECN-leden gedurende het kalenderjaar.
- Een workshop en andere professionele ontwikkelingsactiviteiten leiden tijdens het tweejaarlijkse congres.
- Samenwerken met de onderzoeksraad voor lage- en middeninkomenslanden (LMIC) en andere raden om de betrokkenheid van organisaties te vergroten.
- Verslag uitbrengen (schriftelijk/verbaal) over ISPAH Early Career Network activiteiten/kwesties op ISPAH bestuursvergaderingen en de AGM.
- Plan de opvolging en zoek nieuwe leiders en commissieleden voor ECN.
We zijn op zoek naar iemand die vanaf juni kan meelopen en het in oktober officieel kan overnemen.
Vereisten:
- Sterke interesse in lichaamsbeweging en gezondheid
- Georganiseerd, attent en responsief
- Goede communicator
- Het vermogen om contacten te onderhouden met belanghebbenden op verschillende niveaus, waaronder het ISPAH-bestuur
- Proactief en creatief om ECN-activiteiten te ontwikkelen en uit te voeren
- Flexibel zodat taken voor en na commissievergaderingen kunnen worden uitgevoerd